Convaincu que l’eau est un prérequis essentiel au développement inclusif, le Secrétariat international de l’eau – Solidarité Eau Europe (SIE-SEE), par son agilité et son audace, contribue à des changements systémiques pour une gestion équitable et durable des ressources en eau. Plaçant depuis toujours la société civile, et plus particulièrement les jeunes, au coeur de son action, le SIE-SEE la considère comme le levier de changement.

L’axe stratégique Jeunesse de son action ayant pris une importance croissante au fil des années, le SIE-SEE s’est doté en 2017 d’une stratégie jeunesse spécifique, nommée Génération Eau, dont une version actualisée est présentée pour la période 2024-2030.

 

2030 : Une génération Eau mobilisée, compétente, engagée et influente

La vision du SIE-SEE s’inspire de l’idée d’une Génération Eau, représentant une mobilisation étendue, dynamique et connectée des jeunes à travers le monde. Cette génération est ancrée dans l’action et l’influence, portant une voix forte grâce à des jeunes engagés dans leurs communautés. L’objectif est de reconnaitre et de contribuer à faire accorder aux jeunes le rôle qui leur revient dans la gestion des défis environnementaux et sociétaux liés à l’eau, de la prise de décision à la mise en œuvre des solutions préconisées.

 

Notre approche

• Mobiliser les jeunes sur les questions environnementales et sociétales en lien avec l’eau et faciliter la participation des jeunes à des processus et initiatives déployés à l’échelle locale, transfrontalière et globale.
• Connecter les jeunes, les « alumni » du mouvement de la jeunesse pour l’eau, les organisations œuvrant auprès de la jeunesse, les décideurs et les acteurs engagés dans le domaine de l’eau, au-delà des secteurs, des frontières et des générations.
• Appuyer au niveau partenarial, technique et financier pour accroitre l’impact et l’influence des actions menées par et pour les jeunes.

La stratégie Génération Eau du SIE-SEE cible en priorité des jeunes entre 18-35 ans. Le SIE-SEE souhaite établir une collaboration à long terme avec les jeunes. Mobiliser et renforcer les capacités des jeunes des zones les plus affectées par les problématiques liées à l’eau, en mettant un accent particulier sur les jeunes femmes, est au cœur de l’approche du SIE-SEE. Le SIE-SEE reconnaît et valorise la diversité du mouvement de la jeunesse pour l’eau, qui comprend des milliers d’individus aux cultures, langues, origines socio-économiques, valeurs et expertises diverses, tout en partageant une vision et un désir communs : devenir des agents de changement.

 

Les partenariats au cœur de Génération Eau

La stratégie jeunesse Génération Eau du SIE-SEE repose sur des partenariats forts et diversifiés, dont le nombre et la qualité ont considérablement progressé entre 2017 et 2022. Pour la période 2024-2030, le SIE-SEE multipliera ses collaborations avec les acteurs de la jeunesse pour l’eau, qu’il s’agisse d’organisations de jeunesse, d’organisations qui accompagnent les jeunes ou d’institutions qui souhaitent les impliquer.

 

Orientations stratégiques

L’action du SIE-SEE « Par, Pour et Avec la jeunesse pour l’eau », comporte quatre lignes de force importantes, dans le cadre desquelles le SIE-SEE mène ses projets et programmes.

• Mobilisation des acteurs de la Génération Eau

La mobilisation des jeunes pour l’eau par le SIE-SEE s’inscrit dans une perspective à la fois locale, transfrontalière et internationale, par l’intermédiaire notamment de la coordination et de la mise à l’échelle de campagnes de communication ainsi que d’actions de sensibilisation sur les enjeux liés à l’eau.

• Appui à l’influence des jeunes

Le SIE-SEE s’engage à soutenir les acteurs de la jeunesse pour l’eau dans l’élaboration d’une vision collective pour l’eau, ancrée dans des valeurs, des principes et objectifs partagés. En outre, le SIE-SEE met l’accent sur la facilitation d’espaces de co-création intergénérationnelle, visant à aller au-delà de la simple participation des jeunes dans les processus décisionnels pour leur garantir une réelle influence

• Formation et renforcement de capacités

Cette priorité vise à renforcer les compétences des jeunes impliqués dans la Génération Eau. Dans un contexte où la désinformation est utilisée comme stratégie par de nombreux acteurs, il est d’autant plus crucial d’outiller ces jeunes avec des connaissances solides et des compétences transversales telles que le leadership et l’influence. Au sein du SIE-SEE, les jeunes participent à des programmes qui leur permettent d’acquérir des connaissances approfondies sur les enjeux liés à l’eau et les enjeux connexes. En parallèle, ils renforcent des compétences clés qui les aideront à libérer tout leur potentiel en tant qu’agents de changement.

• Soutien à l’action et l’innovation des jeunes

L’objectif du SIE-SEE est de favoriser l’émergence de solutions créatives et innovantes, enracinées dans les réalités locales des populations les plus touchées par les problématiques liées à l’eau. Le SIE-SEE cherche à assurer l’accompagnement technique et financier de l’action des jeunes, en ciblant notamment des financements flexibles

 

Jeunesse et eau, un impératif pour un avenir durable

Les jeunes âgés de 18 à 35 ans représentent environ 26% de la population mondiale, soit un peu plus de 2 milliards d’individus et ils sont directement confrontés aux crises environnementales, sociales, sanitaires qui se multiplient. Dans ce contexte, il revient à la jeunesse un rôle central dans la nécessité d’une action urgente. Ce désir d’agir pour le changement s’est manifesté et affirmé par le développement important de la Génération Eau au cours des 7 dernières années.

 

Bilan 2017-2022

 Depuis 2017, le SIE-SEE a permis à des milliers de jeunes d’accroître leurs capacités d’action en tant qu’agents de changement. Il a consolidé sa position en tant que mobilisateur et connecteur de la jeunesse, à la fois à l’échelle mondiale et régionale, en plus de soutenir la mise en œuvre d’actions locales par les jeunes.

• +55 parlements de la jeunesse pour l’eau portés par des jeunes au niveau national, de bassins versants et régional
• 370 organisations jeunesses et alliés mobilisés dans le Mouvement global de la jeunesse pour l’eau
• +500 000 jeunes mobilisés pour l’eau
• 25 processus décisionnels influencés à l’échelle locale, national et globale
• 200 ateliers organisés par le SIE-SEE et les partenaires associés de ses réseaux jeunesse pour soutenir la capacité d’action et d’innovation de la jeunesse pour l’eau

Face à des défis de plus en plus pressants, les années à venir nécessiteront des changements encore plus rapides, avec la jeunesse jouant un rôle central. Dans ce contexte, la stratégie jeunesse 2024-2030 vient renforcer la capacité du SIE-SEE à contribuer à la construction d’un monde durable et équitable, plaçant la société civile – en particulier les jeunes – au coeur de son action, et travaillant au-delà des générations, des frontières et des secteurs.

 

« L’intégration des jeunes dans le processus décisionnel garantit que les solutions d’aujourd’hui correspondent aux besoins de demain, ce qui favorise l’équité intergénérationnelle. L’autonomisation des organisations dirigées par des jeunes grâce à un soutien technique et financier est essentielle pour parvenir à des solutions durables dans le domaine de l’eau. Les problèmes des jeunes requièrent des solutions jeunes. » Teddy Katongo, Président, Parlement mondial de la jeunesse pour l’eau

 

« Il est primordial d’aider la jeunesse à se doter des outils lui permettant de faire face aux défis et opportunités qui se présentent. Pour ce faire, il s’agit de mobiliser les jeunes en veillant à ce qu’ils deviennent des acteurs engagés, compétents et crédibles. Mais, en même temps, il est indispensable qu’ils soient reconnus et écoutés comme des acteurs de la défense de la cause de l’eau. Seules ces deux conditions réunies peuvent assurer la participation réelle des jeunes au devenir de nos sociétés. Cette approche est au cœur de la Stratégie WaterGeneration 2024-2030. » Sarah Dousse, Directrice Exécutive, Secrétariat International de l’Eau