Du 30 août au 5 septembre 2025, près de 40 jeunes issus de sept pays se sont réunis à Strasbourg dans le cadre du Youth for Water and Climate Programme (YWCP) – un programme coordonné par le Secrétariat international de l’eau (Solidarité Eau Europe – Bureau Europe) qui vise à outiller les jeunes pour relever les défis liés à la gestion durable des ressources en eau, renforcer la résilience climatique et contribuer à l’atteinte des ODD.
Ce programme unique est financé par le programme Erasmus+ de l’Union européenne, avec le soutien de l’Agence de l’eau Artois-Picardie (AEAP) et de la Direction du développement et de la coopération suisse (DDC), ainsi qu’avec l’appui technique de partenaires issus des secteurs éducatif, entrepreneurial et jeunesse : Global Water Partnership (Hongrie), l’Université de Vilnius (Lituanie), Wavemakers United (Pays-Bas), Earth Forever Foundation (Bulgarie), GEYC (Roumanie) et Global Water Partnership Mediterranean (Grèce).
Cette semaine de mobilité a été consacrée à l’approfondissement des concepts clés développés dans les 3e et 4e modules de la formation en ligne (entrepreneuriat eau et climat, et connaissance des acteurs de l’eau et du climat), à travers diverses activités et des échanges avec des professionnels de l’eau, du niveau local jusqu’au niveau européen.
Un programme riche et collaboratif
Les participants ont pris part à des ateliers de préparation aux entretiens d’embauche, incluant des simulations, ainsi qu’à des conseils pour lancer leurs propres initiatives dans le secteur de l’eau.
Tout au long de la semaine, ils ont eu l’occasion d’apprendre auprès d’une grande diversité d’acteurs. Les témoignages des ONG Octop’us et Wavemakers United ont mis en lumière les défis et opportunités de l’entrepreneuriat social. Les échanges avec des représentants de la Collectivité européenne d’Alsace, ainsi que les discussions avec des étudiants de l’ENGEES – l’École nationale du génie de l’eau et de l’environnement de Strasbourg – ont offert de nouvelles perspectives et un regard concret sur les dynamiques locales.
La diversité des activités de renforcement des capacités a permis aux participants de se familiariser avec les métiers de l’eau et les actions liées à l’eau dans un contexte européen et transfrontalier.
Ainsi, les participants ont été sensibilisés au développement des politiques de l’eau dans les contextes transfrontalier (structuration de coopérations intercommunales autour des politiques de l’eau, coopération franco-allemande dans le secteur de l’eau) et européen. Dans ce cadre, ils ont eu l’opportunité d’apprendre auprès de professionnels de l’eau issus des collectivités locales et régionales (Collectivité européenne d’Alsace, Syndicat des eaux et de l’assainissement Alsace-Moselle – SDEA), ainsi que des institutions européennes (Parlement européen, Commission centrale pour la navigation du Rhin – CCNR).
Ces échanges ont permis aux participants de mieux comprendre la diversité des acteurs et des métiers impliqués dans la gestion durable des ressources en eau au niveau local, européen et transfrontalier, tout en développant leurs opportunités de mise en réseau.
Cette semaine à Strasbourg a été une expérience extrêmement inspirante et enrichissante. Les ateliers et les visites de terrain m’ont offert une perspective claire et approfondie de la gouvernance de l’eau, de ses enjeux internationaux et locaux. Au-delà des connaissances acquises, la rencontre avec des personnes passionnées et intéressantes a renforcé ma détermination à m’investir en tant que leader dans ce domaine de l’eau et du climat ! – Mateo, participant du programme
Conclusion et prochaines étapes
Les activités en présentiel organisées à Strasbourg ont eu un fort impact sur les participants, leur permettant d’accéder à des connaissances et des expériences, ainsi que de développer des liens avec leurs pairs, mentors et organisations de référence. Elles leur ont fourni des outils concrets, des compétences transversales et spécifiques qui leur seront très utiles pour développer des projets concrets ou accéder à des opportunités professionnelles.
Elles ont également ouvert la voie aux prochaines étapes du programme, avec la mise en place d’un dispositif de mentorat et l’animation d’une communauté de pratique, avant la prochaine mobilité prévue à Budapest en janvier 2026.
